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《浙江日报》聚焦超威!技术人才发展战略是高效 国内

2019-11-26
摘要:  2019年是超威集团高质量发展的显著年。受央视新闻重版报道科学技术成果,受各大媒体齐相报道公益文化活动,近期更是获得《浙江日报》报道企业人才发展的创新战略。超威集团坚持“走出去、引进来”的人才发展战略,将研发机构建到高端人才家门口又是何等的气魄。   科技创新是企业发展的灵魂与动力,技术人才是科技创新...

  2019年是超威集团高质量发展的显著年。受央视新闻重版报道科学技术成果,受各大媒体齐相报道公益文化活动,近期更是获得《浙江日报》报道企业人才发展的创新战略。超威集团坚持“走出去、引进来”的人才发展战略,将研发机构建到高端人才家门口又是何等的气魄。

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  科技创新是企业发展的灵魂与动力,技术人才是科技创新的首要驱动和基础。虽身处浙北小县,但着力发展国民电池品牌的心却不曾被束缚。国内市场电池技术尚不完善,亟待解决的各项传统电池问题成为了我国电池行业发展的瓶颈。

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  2012年超威集团全面启动“走出去、引进来”的创新发展战略,陆续与国内外高校的专家、学者、教授展开合作,并在全球建立了19家研发机构。通过“人才在哪里、技术在哪里、项目在哪里,就把平台建到哪里”的发展眼光,逐步实现了引进高端人才、高端技术的发展目标,创立了全球新能源领域的顶级团队。

  各国顶尖人才加上世界顶尖团队,超威集团成功跻身国际新能源电池行业高精技术引领者。高端人才引进来,内部人员走出去;领先技术引进来,企业布局走出去,从不吝啬于一隅。超威集团于2019年6月与美国通用电气合资成立的浙江安力能源,成为全球第二家、中国第一家拥有钠盐电池技术的企业,生产的钠盐电池更是出口到了“一带一路”沿线国家和地区。

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  超威集团董事长周明明曾说道,“超威的目标很明确,将世界一流的新技术、新产品、新理念引进到国内,完善浙江新能源产业链,为浙江工业经济发展提供更多高质量的助力。”


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